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El plan debe tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los centros de trabajo y debe ser divulgado.
5. Todo incidente o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la salud del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
Esta investigación debe ser documentada y las lecciones aprendidas deben traducirse en acciones correctivas para mejorar las condiciones de seguridad.
Verificar si existen los planos de las instalaciones que identifican áreas y panorama de emergencia y probar si existe la debida señalización de la empresa.
Se desprende de ello, que, con el fin de cumplir con los requerimientos para la correcta cultura de la prevención de accidentes laborales, todas las microempresas que estén catalogadas En el interior de los riesgos I, II y III, tienen la obligación de cumplir con el Decreto 1072 de 2015, Ley 1562 de 2012, así como del resto de la normativa respecto a seguridad y Vigor en el trabajo.
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Que de conformidad con el artículo 2º del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Doctrina Militar de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y Lozanía en el trabajo (SST) y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos: Se resolución 0312 de 2019 icbf requiere que las empresas realicen una evaluación de los riesgos laborales a los que están expuestos sus trabajadores, identificando los peligros presentes en el lado de resolucion 0312 de 2019 en excel trabajo y evaluando los riesgos asociados.
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